на расчет стоимости
Внутренний обязательный документ при обработке ПДн в ИСПДн, утверждает руководитель организации и ведётся службой информационной безопасности или администратором ИСПДн. Приказ должен фиксировать дату ввода в действие и отмену прежних редакций, ответственных за ведение матриц, место хранения, порядок ознакомления сотрудников под подпись и процедуру пересмотра прав, наличие этих элементов проверяют при проверках и аудитах.
Кого охватывает приказ, какие матрицы нужны, как организовать утверждение и поддержку
Назначение и область применения. Приказ утверждает единый порядок формирования матриц доступа пользователей к ИСПДн, обязательный при обработке персональных данных. Документ определяет состав данных матриц, ответственных за их ведение и порядок утверждения приказом руководителя организации. Применяется ко всем учетным записям, ролям и правам доступа в ИСПДн, включая системные и прикладные компоненты.
Содержание матрицы и формат хранения. Матрица должна содержать минимум поля: роль или должность, перечень информационных объектов и функций, назначаемые права доступа, обоснование права и ограничительные условия. Рекомендуется вести матрицы в централизованном реестре или табличном документе с версионностью и журналом изменений. Ведение матриц поручается службе информационной безопасности или администратору ИСПДн, при этом ответственность за соответствие бизнес-функциям лежит на руководителях подразделений. Актуализация сведений отражается в документе: июль 2026.
Процедура утверждения и изменение прав. Процесс включает подготовку матриц исполнителем, согласование с руководителями подразделений и кадровой службой при необходимости, утверждение приказом руководителя организации и занесение утвержденной версии в реестр. Изменения вносятся при смене обязанностей, переводе или увольнении работника и сопровождаются отметкой о лице, внесшем изменение, и дате. При возникновении исключений оформляется обоснование и срок действия исключения.
Практические рекомендации и типичные ошибки. Ориентируйтесь на принцип минимально необходимого доступа и разделение обязанностей. Избегайте совместных учетных записей, фиксируйте временные полномочия и их обоснование, связывайте учетные записи с реальными сотрудниками. Частые ошибки - отсутствие актуального реестра ролей, несвоевременное блокирование доступа при увольнении и отсутствие согласования привилегий с бизнес-владельцем. Ознакомление работников с локальным актом оформляйте под подпись.
ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ
Чеклист разделов и элементов, которые должны быть в приказе и в приложенных матрицах доступа пользователей к ИСПДн.
Кратко - кого и в каких случаях охватывает приказ, какие роли и артефакты он регламентирует. Указано, когда документ обязателен и с какими локальными актами его следует согласовывать.
Внутренний обязательный документ при обработке ПДн в ИСПДн, утверждает руководитель организации и ведётся службой информационной безопасности или администратором ИСПДн. Приказ должен фиксировать дату ввода в действие и отмену прежних редакций, ответственных за ведение матриц, место хранения, порядок ознакомления сотрудников под подпись и процедуру пересмотра прав, наличие этих элементов проверяют…
Порядок внедрения охватывает назначение ответственных, формирование и согласование матриц, утверждение приказом и ввод в эксплуатацию с последующим контролем. Результаты каждого шага должны иметь конкретные регистрационные документы.
Приказ переиздаётся при изменении действующей матрицы доступа, при подключении новых систем, по результатам ревизии прав или при инцидентах, требующих корректировки прав. Переиздание должно фиксировать новую редакцию приложения «Матрицы доступа» и отменять предыдущую редакцию для исключения двусмысленности.
Документы и материалы проверки по приказу об утверждении матриц доступа пользователей к ИСПДн.
Инспектор при проверке, может запросить:
Частая ошибка - утверждённая матрица существует формально, но не связана с реальными задачами и процессом выдачи прав: роль присваивает набор привилегий, которые никто не контролирует при смене обязанностей. Рабочий приём: строьте матрицы через конкретные сценарии операций, указывайте владельца строки и критерии одобрения, фиксируйте триггеры пересмотра (при приёме, переводе, увольнении, изменении роли). Это уменьшит число «широких» ролей и упростит доказательство корректности при проверке.
Дмитрий Алексеевич Барышников
Экспертиза
Ведущий эксперт по персональным данным (ПДн) и информационной безопасности (ИБ) группы компаний Антагора
Компетенции
Приказ обязателен при обработке персональных данных в ИСПДн и применяется к учётным записям, ролям и правам доступа. Он закрепляется как внутренний локальный документ и утверждается руководителем организации. В тексте приказа следует указать зону применения, ответственных лиц и дату актуализации; в текущем документе это июль 2026.
Закажите подготовку и адаптацию приказа об утверждении матриц доступа к ИСПДн, необходимого при обработке персональных данных. В поставку входит комплект документов для ведения матриц доступа: готовые таблицы матриц, образец приказа с указанием ответственных (служба информационной безопасности или администратор ИСПДн), журнал учёта прав и формы ознакомления работников. Подготовка учитывает текущую структуру учётных записей и роли в системе.
Обновлен:
13.07.2022