Информационная безопасность
услуги полного цикла
по всей территории России

показать меню сайта

Московская область,
г. Фрязино, ул. Комсомольская, 17Б

Звоните, ежедневно 09:00-18:00

Инструкция по управлению доступом к ИСПДн

Порядок оформления и контроля учётных записей и прав доступа в ИСПДн: кто согласует заявки и кто утверждает выдачу, как фиксировать выдачу и отзыв при переводе или увольнении, и почему общие учётные записи недопустимы. Описаны ключевые роли, реестр учётных записей, журналы выдачи и требования к средствам аутентификации.

Содержание

Инструкция по управлению доступом к ИСПДн - руководство для внедрения

Практические правила, роли и контрольные материалы для организаторов обработки персональных данных

Назначение и область применения. Документ задаёт обязательные правила управления доступом при обработке персональных данных в ИСПДн, применяется ко всем подразделениям и информационным системам, где обрабатываются персональные данные. Инструкция внутреняя, доступ к ней и к правам доступа предоставляется по служебной необходимости; утверждается руководителем организации приказом. Актуализация и приведение правил в соответствие с требованиями контролирующих органов проводится ответственным за организацию обработки персональных данных.

Ключевые роли и обязанности. Ответственный за организацию обработки персональных данных обеспечивает назначение лиц с правом доступа, формирование регламента выдачи и отзыва прав, а также контроль исполнения. Руководители подразделений подтверждают служебную необходимость, администраторы ИСПДн выполняют техническую выдачу и ведут реестр учётных записей, служба кадров сообщает изменения статуса работников для своевременного отзыва прав. Система ролей и обязанности должны быть оформлены приказами, регламентами и журналами учёта.

Процедуры контроля доступа и требования к средствам аутентификации. Процедуры охватывают жизненный цикл учётной записи: запрос на доступ, согласование ответственным, выдача с оформлением прав по принципу наименьших привилегий, регулярный пересмотр и немедленный отзыв при смене должности или увольнении. Требования к средствам аутентификации включают многофакторную аутентификацию и управление секретами, ведение журналов доступа и их хранение для расследования инцидентов. Технические и организационные меры должны соответствовать уровню защищённости ИСПДн, назначенному в организации.

Артефакты внедрения, триггеры проверки и типичные ошибки. Для внедрения подготовьте приказ об утверждении правил, реестр учётных записей, форму заявки на доступ, журнал изменений прав и регламент взаимодействия с кадровой службой. Триггеры для внеплановой проверки: сообщение о несанкционированном доступе, смена организационной структуры, периодический аудит доступа. Частые ошибки - совместное использование учётных записей, отсутствие своевременного отзыва прав, отсутствие логирования действий с персональными данными; при проверке обратите внимание на доказуемость согласований и актуальность реестра.

Раскрыть полностью

Ответственность при непредставлении сведений о неправомерном доступе и нарушениях управления доступом

ч. 11 ст. 13.11 КоАП РФ - неуведомление о факте неправомерного доступа

  • Юридическое лицо 1 000 000 - 3 000 000 ₽
  • Должностное лицо 400 000 - 800 000 ₽
  • Физическое лицо (гражданин) 50 000 - 100 000 ₽
  • Дисциплинарная и иная ответственность работников возможны дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения; ответственность по трудовому законодательству
  • Отсутствие или несоблюдение инструкции по управлению доступом увеличивает риск административного привлечения по ч. 11 ст. 13.11 КоАП РФ при непредставлении сведений о неправомерном доступе. При инциденте действует обязанность по уведомлению по ч. 3.1 ст. 21 152-ФЗ в течение 24 часов, поэтому типичные ошибки - отсутствие реестра инцидентов, задержка с расследованием, отсутствие фиксированных ответственных лиц и записей о выдаче/отзыве прав доступа, неполные журналы аудита. Кроме административной ответственности организации и должностных лиц, за нарушение правил обработки персональных данных возможны дисциплинарные меры в отношении работников, в том числе по положениям трудового законодательства. Для оценки риска и подготовки материалов к проверке проверяющим полезны приказы об организации обработки, журналы учёта доступа и документы расследования инцидентов.

Как ещё называют этот документ

Внутренняя обязательная инструкция по оформлению, разграничению и контролю доступа к ИСПДн. Адресована администраторам систем, кадровому подразделению, руководителям подразделений и ответственному за организацию обработки персональных данных.

  • Инструкция по управлению доступом к информационным системам
  • Порядок предоставления доступа к ИСПДн
  • Регламент управления учётными записями
  • Положение о разграничении доступа к персональным данным
  • Порядок предоставления и отзыва прав доступа
  • Инструкция администратора по управлению доступом
  • Правила работы с учётными записями пользователей
  • Бланк заявки на доступ к ИСПДн

Чеклист содержимого инструкции

Чеклист разделов и элементов, которые должны быть в инструкции по управлению доступом к ИСПДн, чтобы документ выполнял практическую функцию управления правами и реакцией на инциденты.

  • Утверждение и реквизиты Дата утверждения, распоряжение руководителя или номер приказа, ответственное лицо за документ, версия и история изменений.
  • Область применения и цели Краткое описание систем и типов персональных данных, на которые распространяется инструкция, цели управления доступом и ограничения публичности документа.
  • Роли и обязанности Перечень ролей (ответственный за организацию обработки, администраторы, владельцы систем, пользователи) с конкретными обязанностями и контактами ответственного лица.
  • Классификация пользователей и матрица прав доступа Правила распределения прав по категориям пользователей, описание типовых профилей доступа и критериев назначения привилегий.
  • Управление учётными записями и средствами аутентификации Процедуры создания, подтверждения личности, хранения учётных данных, требования к средствам аутентификации и срокам их смены, а также порядок защиты секретов.
  • Процедура выдачи, изменения и отзыва доступа Пошаговый порядок выдачи, изменения и немедленного отзыва доступа при переводе, увольнении или смене обязанностей, а также триггеры для автоматического отзыва.
  • Логирование, контроль и реагирование на инциденты Требования к учёту операций доступа, порядок расследования и исчисления факта неправомерного доступа, а также сроки и процедура уведомления при инциденте.

Кому и в каких случаях нужна инструкция по управлению доступом к ИСПДн

Короткое описание областей применения и границ инструкции. Указано, для каких ролей и ситуаций документ обязателен, а когда требуется дополнительная или иная документация.

  • Обязательность и правовая основа Инструкция обязательна для подразделений и систем, в которых осуществляется обработка персональных данных в составе ИСПДн. Требование вытекает из положений о мерах защиты и уровнях защищённости информационных систем.
  • Ситуации введения или пересмотра инструкции Инструкция должна быть введена при вводе в эксплуатацию ИСПДн, при внедрении новых средств аутентификации или управления учётными записями, при организации удалённого доступа и при изменении круга лиц с правом доступа; документ оформляется как внутренний, утверждается приказом руководителя организации.
  • Кто использует и реализует инструкцию в работе Инструкция предназначена для руководителя организации, ответственного за организацию обработки персональных данных, администраторов ИТ, руководителей подразделений и сотрудников службы безопасности. Она задаёт порядок назначения и отзыва прав, распределение обязанностей и процессы учёта доступа.
  • Границы применимости и случаи, когда требуются дополнительные документы Инструкция не заменяет специальных регламентов при наличии отраслевых или иных нормативных требований к защите информации. При установленных регуляторных требованиях по уровням защищённости или по специфике ИСПДн инструкция дополняется или конкретизируется соответствующими регламентами и технической документацией.
  • Состав комплекта документов, в который входит инструкция Инструкция является частью комплекта документов об управлении доступом и обычно сопровождается приказом об утверждении, реестром учётных записей и прав доступа, журналом регистрации доступа, регламентом назначения и отзыва прав, а также технической документацией по средствам аутентификации и локальными положениями по обработке персональных данных.
  • Особенности для малых операторов и индивидуальных предпринимателей Инструкция требуется при наличии ИСПДн независимо от размера оператора. Объём и детализация инструкции соразмерятся с фактическим кругом обрабатываемых данных и применяемыми мерами защиты; при ограниченных ресурсах допускается концентрировать в документе только критичные процессы управления доступом.
  • Юридические требования по фиксации инцидентов и уведомлениям Инструкция должна предусматривать процедуры фиксации фактов неправомерного доступа и порядок реагирования, включая порядок уведомления уполномоченных органов в установленные законодательством сроки.
Образец документа
Инструкция по управлению доступом к ИСПДн

Порядок оформления и контроля учётных записей и прав доступа в ИСПДн: кто согласует заявки и кто утверждает выдачу, как фиксировать выдачу и отзыв при переводе или увольнении, и почему общие учётные записи недопустимы...

Скачайте БЕСПЛАТНО и найдите внутри:
  • Шаблон документа с понятной структурой
  • Формулировки и поля для заполнения под вашу ситуацию
  • Места, где нужно учитывать реальные процессы Вашей организации
  • Возможность самостоятельно доработать документ
  • Можно разобраться самостоятельно, а можно заказать адаптацию документа под вашу организацию

План внедрения Инструкции по управлению доступом к ИСПДн

Порядок действий от подготовки проекта до приёма в эксплуатацию и организации контроля. Каждый шаг содержит ответственного и конкретный документ или запись, которые кладут в папку для проверяющего.

  • 1. Подготовка проекта и утверждение Ответственный за организацию обработки подготавливает проект Инструкции с приложениями (матрица ролей, форма заявки, журнал учёта). Руководитель утверждает приказом. Результат: приказ об утверждении Инструкции и утверждённая редакция инструкции, запись в журнале приказов.
  • 2. Составление матрицы ролей и прав доступа Ответственный совместно с руководителями подразделений формирует матрицу роль-привилегия с указанием должностей и областей доступа. Результат: файл 'Матрица доступа к ИСПДн' с отметкой об утверждении.
  • 3. Регламентация выдачи, изменения и отзыва доступа IT-администратор и ответственный внедряют порядок подачи заявок, согласования и оформления отзывов доступа, фиксируют операции в журнале выдач. Результат: форма заявки на доступ и журнал учёта выдач доступа.
  • 4. Настройка учётных записей и средств аутентификации IT-администратор настраивает учётные записи и политики аутентификации в соответствии с требуемым уровнем защищённости, фиксирует изменения в отчёте о внедрении. Результат: реестр учётных записей и отчёт о выполненных настройках.
  • 5. Ознакомление сотрудников и оформление ответственности Отдел кадров совместно с ответственным проводит инструктаж по правилам доступа и фиксирует подписи сотрудников. Результат: реестр ознакомления с датами и подписями, приказ о назначении ответственных при необходимости.
  • 6. Проверка соответствия и приём в эксплуатацию Служба внутреннего контроля проверяет соответствие настроек, матрицы и журналов требованиям Инструкции и документирует результаты. Результат: акт внутренней проверки доступа и папка для проверяющего с перечисленными документами.
  • 7. Регламентация инцидентной процедуры и уведомлений Ответственный и служба ИБ фиксируют порядок действий при выявлении неправомерного доступа, ведут журнал инцидентов и готовят шаблон уведомления по установленной процедуре. Результат: журнал инцидентов и шаблон уведомления об инциденте.

Поводы для пересмотра и переутверждения Инструкции по управлению доступом к ИСПДн

Инструкция пересматривается при любых изменениях в технологиях, процессах или выявленных несоответствиях исполнению. Обновления оформляются приказом руководителя и фиксируются в папке документации с указанием ответственных и даты вступления в силу.

  • Внедрение новой информационной системы или облачного сервиса При появлении нового сервиса, интеграций или передачи данных третьим лицам - уточнять владельца сервиса и владельца данных, порядок согласования запросов доступа, меры по хранению и управлению ключами и учетными данными. Документ должен содержать требования к классификации данных и ограничения для сервисных аккаунтов. Обновить разделы «Категории данных», «Матрица ролей», «Порядок выдачи и хранения ключей», утвердить приказом.
  • Смена ответственного лица или системного администратора При переходе обязанностей проверять, что преемник обладает описанной процедурой и доступами. Подтвердить полноту документации для передачи, отозвать личные учётные данные увольняемого и зафиксировать назначение новым приказом. Провести проверку полноты инструкций и сценариев передачи, оформить приказ о назначении, обновить матрицу прав и перечень пользователей.
  • Появление удалённого или внешнего доступа Любые изменения, вводящие удалённый доступ сотрудников или подрядчиков, требуют отдельной процедуры с ограничением прав, контролем сессий и многофакторной аутентификацией. Необходимо прописать сроки действия временных доступов и требования по журналированию подключений. Ввести правила временных учётных записей, требования МФА и контроля сессий, утвердить дополнения приказом.
  • Инцидент или отработка близкого к инциденту случая По результатам расследования фиксировать пробелы процедуры выдачи, изменения или отзыва доступа. Вносить корректировки, если установлено, что отсутствие или неправильное исполнение шага привело или могло привести к несанкционированному доступу. Актуализировать инструкции с указанием устранённых ошибок, обновить процедуру уведомления и журнал событий, провести целевое обучение исполнителей.
  • Изменения в кадровых процедурах, влияющие на момент прекращения прав доступа При внедрении электронных кадровых практик, дистанционного увольнения или изменении механизмов приостановления работы договора - синхронизировать момент отзыва доступов с HR-процессом и определить ответственных за своевременное блокирование. Согласовать с HR алгоритм уведомления ИТ, внести изменения в инструкцию и матрицу прав, зафиксировать ответственность приказом.

Инспектор проверит

Документы и материалы, которые инспектор проверит при контроле исполнения Инструкции по управлению доступом к ИСПДн.

  • Вопрос 01 «Предъявите приказ об утверждении Инструкции и подтверждение назначения ответственного за организацию обработки.»
  • Вопрос 02 «Предъявите регламенты и реестры, подтверждающие порядок выдачи, изменения и учёта прав доступа.»
  • Вопрос 03 «Предъявите подтверждение порядка управления жизненным циклом учётных записей, включая действия при увольнении или переводе.»
  • Вопрос 04 «Предъявите сведения о применяемых средствах аутентификации и правилах их эксплуатации.»
  • Вопрос 05 «Предъявите документы по учёту и реагированию на инциденты, связанные с доступами к ИСПДн.»

Инспектор при проверке, может запросить:

  • приказ об утверждении Инструкции по управлению доступом к ИСПДн; распоряжение или приказ о назначении ответственного за организацию обработки персональных данных
  • реестры учётных записей и прав доступа; регламенты или инструкции по выдаче и изменению прав доступа; шаблоны заявок и журналы согласования прав
  • журналы операций с учётными записями; инструкции по блокированию и удалению учётных записей; акты или журналы отзыва прав при прекращении трудовых отношений
  • перечень используемых средств аутентификации и требования к ним; политика управления паролями и многофакторной аутентификацией; журналы управления ключами и токенами
  • журнал инцидентов информационной безопасности; акты расследований инцидентов и заключения о причинах; уведомления о случаях неправомерного доступа и записи об их отправке в уполномоченные органы

Операционный риск - деактивация и аттестация прав

Частая реальная проблема - инструкция ограничивается порядком выдачи прав и не описывает управление жизненным циклом доступа. В итоге права сохраняются после изменения статуса сотрудника или при временных делегированиях, растёт риск неправомерного доступа. Рекомендуется дополнить инструкцию практическими процессами: уникальные учётные записи и разграничение привилегий, синхронизация с кадровыми событиями для автоматической деактивации, реестр и журнал всех изменений прав, чёткая процедура экстренного доступа с последующим аудитом, регулярная аттестация прав и назначение ответственных. Параллельно закрепите порядок уведомления об инцидентах и порядок реагирования.

Дмитрий Алексеевич Барышников

Дмитрий Алексеевич Барышников

Экспертиза

Ведущий эксперт по персональным данным (ПДн) и информационной безопасности (ИБ) группы компаний Антагора

Компетенции

  • Высшее образование инженер-программист
  • Переподготовка более 1 420 часов
  • Учебные центры УЦ «Информзащита»
    УЦ ФГУП «НПП «Гамма»
    ФГУП «ВНИИ «Центр»
    НИУ «Высшая школа экономики» (ВШЭ)

Частые вопросы - инструкция по управлению доступом к ИСПДн

Инструкция утверждается руководителем организации приказом. Исполнение обеспечивает назначенный приказом ответственный за организацию обработки персональных данных, он организует выдачу и отзыв доступов и контроль соблюдения процедур.

База знаний содержит 268 документов

Заказать инструкцию по управлению доступом к ИСПДн в комплекте

Закажите готовую инструкцию по управлению доступом к ИСПДн с адаптацией под вашу организацию. В комплекте: проект приказа об ответственном за обработку, журнал учёта учётных записей и прав, форма заявки и отзыв, шаблоны записей. Включён комплект доказательств для проверок - приказ, скриншоты настроек, журналы доступа. Возможна поддержка по внедрению и обучению ответственных.

Скачать образец Заказать инструкцию и комплект документов
Написать